2014年6月，随着证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》，员工持股计划被越来越多的上市公司所采用。这种激励方式将上市公司股价与员工个人利益联系在了一起。在行情高涨之时，不少员工持股计划更通过引入杠杆条款放大了股价上涨所带来的浮盈。