□本报记者 张莉 　　日前，华东某大型券商部分员工对公司考核机制调整提出不满，引发坊间热议。实际上，从去年年底开始，已经有多家券商内部员工通过自媒体等渠道曝光考核提升、变相裁员、薪资大幅缩水的情况。 　　多家券商相关人士分析，由于市场交易量萎缩、业绩下降、成本压力加大，内部出现部分降薪裁员也成为各家机构渡过市场“寒冬”的常见手段。相比去年大幅扩张，今年多家券商纷纷明确收缩创新业务战线、合规化经营的核心思路，业务架构调整变动较大，经营压力陡增。 　　另有分析人士称，券商经纪业务互联网化对传统佣金模式的冲击较大，尽管转型提法较早，但由于成本投入较大、产出效益不高，不少中小券商机构往往陷入“转型即死”的困局之中。从目前业务架构来看，“靠天吃饭”的魔咒难破，令券商无法摆脱“牛市扩张、熊市裁员”的尴尬境地，传统业务模式亟待转型。